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Você já se pegou pensando… o meu negócio é gente, ou o meu negócio é impactar, transformar a vida de pessoas… Onde você se vê quando pensa isso? Você se vê em um meio onde expressar e viver isso é possível? Outro ponto importante é: você se deu conta disso muito cedo? Não importa, cedo ou tarde, em algum momento da nossa jornada nos damos conta de que o que gostamos de verdade é fazer a diferença na vida das outras pessoas. Não importa muito o “como”. Se é no corporativo, no empreendedorismo, de forma consultiva, no primeiro, segundo ou terceiro setor. O “onde” sim. Identificar e criar ambientes para que as pessoas possam exercer a sua identidade e autenticidade é fundamental. Aprendemos isso através da história da Karina. A tomada de consciência que a jornada da vida (e da liderança) traz leva para um único lugar: o propósito. Qual é a nossa contribuição afinal? Na jornada da Karina, a ferramenta é a psicologia no contexto dos RHs nas organizações. Ao longo da sua jornada em RHs tradicionais onde transformar e impactar pessoas não aconteceram com tanta genuinidade, algumas crises a fizeram questionar se o problema era o setor, era ela, era o sistema… Até ela compreender que o propósito do RH ou que o próprio RH era que precisava se reinventar. Essa virada foi visualizada através dos olhos do capitalismo consciente e da antroposofia. Após algumas experiências em diferentes setores e empresas, Karina foi liderar o RH da Weleda, empresa antroposófica que leva muito a fundo o princípio da jornada biográfica e das transformações de auto-consciência das pessoas. Com esse cenário, Karina tomou a antroposofia, que é uma ciência espiritual que vê o ser humano como parte integrante da natureza e do cosmos, como base para a construção de um RH onde a premissa era dar espaço para que as pessoas fossem quem elas realmente são. Ficou curioso como isso se desenrolou? Vem ouvir esse episódio com a gente.
